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- La propuesta de valor del talento senior y la transversalidad del talento es clave.
- Identificar profesionales idóneas para una posición implica habilidades especializadas, experiencia y una comprensión profunda del mercado y la estructura de la empresa.
- Apoyarse en un headhunter especializado, como Bimba Talentia, permite adquirir el talento necesario y mejorar la cohesión de su estructura organizativa de una manera sencilla y eficaz.
